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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 30-08-2019

Tiempos de incertidumbre
Un robot podra reemplazar mi trabajo?

Eduardo Camin
CLAE


Tiempos de incertidumbre son estos que vivimos, en los cuales la reflexin humana se ve afectada en un torrente de palabras usadas recorriendo viejas heridas. Hoy, la introduccin de la robtica, al transformar la realidad del trabajo, ofrece el contexto idneo al capitalista para justificar la destruccin del empleo y la incertidumbre del trabajador.

La incertidumbre est relacionada con esa necesidad que tenemos de saber qu va a pasar a continuacin, de forma que nos podamos anticipar, o controlar y no nos tome desprevenidos. La incertidumbre es entendida como aquella que nos incita, por ejemplo, a confirmar que lo que pensamos o lo que nos dictan nuestros sentidos es cierto. Pero, en el bajo fondo de la injusticia social sta aparece como un elemento emocional que produce niveles de estrs y angustias de otra dimensin.

Las injusticias que vivimos da a da y que vemos cmo otras personas sufren pueden generarnos grados importantes de incertidumbre, si no somos capaces de solventarla. La falta de control sobre esas injusticias hace que dudemos de nuestra capacidad para proyectarnos al futuro. En el desafo de nuevas tecnologas se cobija la incertidumbre en el mundo del trabajo, sin olvidar que el hombre canta y suea a pesar del miedo.

Un robot reemplazar mi trabajo?

La praxis nos indica que el cambio en la industria ya es innegable, patente y profundo: las antiguas tareas ms mecnicas, ms repetitivas y ms pesadas ya han sido asumidas por las mquinas. En esa transformacin, nuevas tareas han ido apareciendo: tareas que pueden ser igual de agotadoras y repetitivas, y que se encuadran en una dinmica general de trabajo a destajo alentada por los directivos de las empresas.

Esto lleva a muchos a pensar que esta automatizacin no slo no ha facilitado la vida a los obreros, pero en realidad en muchos casos incluso se la ha dificultado.

No obstante, la ansiedad respecto de que las mquinas podran eliminar millones de puestos en nuestros lugares de trabajo globalizados es verdadera, y llega en un momento en el que la economa mundial capitalista navega en un mar de dificultades enfrentando una importante crisis de empleo.

La tecnologa ha reducido la labor requerida para la produccin masiva y est vaciando el mercado laboral an ms, al automatizar incluso tareas administrativas y de contabilidad rutinarias. Estos temores acerca del impacto de la tecnologa en el mercado laboral no son nada nuevo.

El ejemplo de los luditas

La historia nos recuerda que mucho antes de que la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) naciera en 1919, existieron un grupo de trabajadores ingleses del inicio del siglo XIX denominados los luditas (1), que destruyeron mquinas textiles que reducan la mano de obra y estaban reemplazando sus puestos de trabajo.

Por ese entonces, la clase trabajadora sufra una fuerte crisis econmica y los dueos de la potente industria textil del norte de Inglaterra buscaron reducir costos mediante la bajada de los salarios de sus trabajadores y la introduccin de nueva maquinaria que supona prescindir parte de la mano de obra para obtener un producto ms barato, aunque de peor calidad.

Hoy en da an se sostiene la leyenda negra de esta accin de los artesanos ingleses de la poca. Al menos as lo manifiesta la Fundacin para la Tecnologa de la Informacin e innovacin de Estados Unidos (ITIF), un lobby financiado por grandes compaas tecnolgicas como Google, Dell, y Microsoft.
La ITIF considera a la innovacin tecnolgica la fuente de progreso econmico y social. Bajo las condiciones actuales del capitalismo, si te opones a la implantacin de algn tipo de tecnologa por los motivos que sea, eres un ludita que cuestiona el progreso.

Tecnologa digital, en lugar de trabajo humano

El discurso oficial o polticamente correcto nos muestra, cmo en las naciones desarrolladas o aquellas en vas de desarrollo, la globalizacin adquiere, una velocidad de crucero aadiendo ms cadenas de suministro que operan en entornos normativos ms complejos con borrosas fronteras geogrficas, y que ningn pas puede ignorar el mundo digital sin quedar fuera de la economa mundial.

Un discurso-pretexto algo maquiavelista repetido como un karma sobre las poblaciones, cada vez que una inversin extranjera o un Tratado de Libre Comercio con sus prerrogativas, asoma a las puertas de un pas.

Algunos expertos de la OIT se cuestionan cmo adaptar el mercado laboral de la mejor manera y crear trabajo decente. Y el organismo reconoce que, de manera esencial y crucial, debemos anticipar los cambios tecnolgicos por venir y abordar el desajuste de la educacin y las destrezas en los mercados laborales.

La OIT agrega, que la educacin y las destrezas adecuadas para los pases en todo nivel de desarrollo aumentan sus capacidades de innovar y adoptar nuevas tecnologas. Esto determina la diferencia entre el crecimiento incluyente y el crecimiento que deja fuera a grandes segmentos de la sociedad. Una fuerza laboral que se ha capacitado apropiadamente y que puede continuar aprendiendo aumenta la confianza de inversionistas y, por ende, el crecimiento de empleo.

La otra lectura: ms robotizacin capitalista

De un tiempo a esta parte se vienen produciendo una serie de transformaciones en el sector manufacturero, cuyos resultados estn siendo agotadores para los trabajadores. Una de las consecuencias ms evidentes de estas transformaciones es la destruccin de puestos de trabajo. Aunque las fbricas mantengan espacios en los que se concentra un gran nmero de trabajadores, este se viene reduciendo ao tras ao.

Diversos factores, entran en lnea de cuenta. Uno de ellos es la externalizacin de los servicios. La organizacin de la estructura jurdica de la produccin ha cambiado, de forma que la cadena de valor, que antes se concentraba casi en su totalidad en una nica empresa, ahora est distribuida entre varias empresas (matriz-auxiliares) y en muchas ocasiones entre varios centros de trabajo.

Este es el caso evidente del sector automovilstico: a la fbrica llega prcticamente todo preparado para que slo haya que montarlo y darle salida al vehculo.

Lgicamente, eso repercute en una reduccin del nmero de trabajadores concentrados en cada planta, al mismo tiempo que aumentan el nmero de plantas en una estructura empresarial globalizada: es el fenmeno de la automatizacin, es decir la introduccin de mquinas de todo tipo que asumen cada vez ms tareas ha generado una reduccin del nmero de empleos.

O, ms bien, ha facilitado que esa reduccin se produzca: y es que, si bien las mquinas simplifican el trabajo, no destruyen empleo per se. La destruccin del empleo es el efecto colateral de la automatizacin, cuando sta se lleva a cabo en base a los intereses de la maximizacin de beneficios de los grandes empresarios, los accionistas y los directivos.

La introduccin del robot, al transformar la realidad del trabajo, ofrece el contexto idneo al capitalista para justificar la destruccin de empleo. Y as, refugindose en la eliminacin de una tarea, el capitalista elimina un puesto de trabajo. El resultado es que el trabajador restante tiene que encargarse de lo que ya se encargaba, adems de lo que se encargaba su compaero despedido, y de las tareas anexas que surgen a raz de la introduccin del robot.

Para los trabajadores de la industria, la introduccin de mquinas en sus espacios de trabajo no ha resultado en una simplificacin del empleo, sino ms bien en todo lo contrario: mayor agotamiento, ritmos ms exigentes, disciplina cuasi militar. El fenmeno que se est produciendo con la automatizacin no es una robotizacin del trabajo, sino una robotizacin del trabajador.

Las condiciones cambian

Cada vez son ms los trabajadores que ingresan al mercado laboral de la precariedad, cuyo denominador comn son los contratos a corto plazo o temporales, y a menudo se les obliga a aceptar empleo informal. Esto est exacerbando las tendencias hacia las desigualdades de ingreso.

Los valores establecidos del mundo predigital, que estn codificados en los estndares de trabajo de la OIT, siguen an vigentes en la era posdigital. En realidad, se vuelven de hecho ms relevantes, si la relacin tradicional de empleado-empleador, (obrero-capitalista), se erosiona cada vez ms en el futuro. Estas complejidades en evolucin del mundo laboral requerirn soluciones complejas.

Nuestro mundo ha cambiado vastamente durante el ltimo siglo y no slo debido a la tecnologa. Para 2050, la poblacin mundial superar los nueve mil millones de habitantes. El nmero de personas de 60 aos o ms se habr triplicado. Tres cuartos de las personas mayores estarn viviendo en los que son ahora pases en vas de desarrollo y la mayora sern mujeres.

Ms all de capacitar a los empleados para la era digital, las economas sostenibles requieren protecciones para los trabajadores, tanto en los buenos, como en los malos tiempos. Junto con sistemas adecuados de prestaciones de desempleo, o las protecciones sociales, como la atencin mdica y las pensiones, forman la base de una seguridad general para el trabajador.

No obstante, hoy da slo el 20% de la poblacin mundial cuenta con una cobertura de seguridad social adecuada y ms de la mitad no tiene cobertura alguna. Entonces surgen estas cuestiones tan absurdas, en tiempos de incertidumbre: Cmo mantener la dimensin humana en un mundo de trabajo donde los robots estn a cargo cada vez ms?

Nota:

(1) El ludismo fue un movimiento encabezado por artesanos ingleses en el siglo XIX; que protestaron entre los aos 1811 y 1816 contra las nuevas mquinas que destruan el empleo. Los telares industriales y la mquina de hilar industrial introducidos durante la Revolucin Industrial amenazaban con reemplazar a los artesanos con trabajadoras menos cualificadas y que cobraban salarios ms bajos, dejndolos sin trabajo.


Eduardo Camin, analista uruguayo acreditado en ONU-Ginebra, asociado al Centro Latinoamericano de Anlisis Estratgico (CLAE,www.estrategia.la)

Fuente: http://estrategia.la/2019/08/26/tiempos-de-incertidumbre-un-robot-podria-reemplazar-mi-trabajo/



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