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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 02-09-2019

Entrevista al Dr. Reynaldo Saccone, miembro de la CD de Cicop
"En el hospital San Martn de La Plata tens una guardia muy linda, pero se cort la luz y terminaron operando con la de los telfonos celulares"

Mario Hernandez
Rebelin


M.H.: Finalmente los trabajadores de la salud de la provincia de Buenos Aires han llegado a una suerte de acuerdo paritario.

R.S.: En realidad los profesionales universitarios de la salud, porque el resto de los trabajadores de salud del mbito de la administracin pblica de la provincia de Buenos Aires a principios de ao ya haba firmado un convenio, que no haba sido consultado con las bases, sumamente favorable a lo que el gobierno provincial planteaba.

En el mbito de los profesionales universitarios de la salud, mantuvimos un estado de conflicto con medidas de fuerza que dur varios meses y culmin con el llamado a paritaria. En realidad el gobierno se negaba a llamar a paritaria sectorial, entonces estbamos en una situacin en que no recibamos el aumento general que corresponda por ser empleados de la administracin pblica bonaerense y tampoco se discuta el convenio.

Finalmente el gobierno, aproximndose la fecha electoral nos convoc, esto fue un pequeo triunfo porque ellos no nos convocaban porque no aceptbamos lo que s haban aceptado los gremios mayoritarios del personal no profesional. Salvo ATE, pero como no tiene la mayora prevalece la Federacin de sanidad, UPCN y otros que forman una coalicin para aceptar lo que este gobierno establece y lo mismo con el anterior y el anterior al anterior; no te creas que tienen algn color poltico en el momento de discutir las Convenciones colectivas.

El resultado entonces fue que se convoc a la paritaria y se firm un acuerdo que contiene aspectos salariales y extra salariales. El aspecto salarial representara en noviembre un aumento del 34% que es deficitario en relacin al 45% de inflacin pero es superior a lo obtenido por el resto de la administracin pblica bonaerense.

En lo extra salarial hubo avances, estuvo el compromiso del gobierno de efectivizar los 166 trabajadores profesionales en situacin precaria que quedan, se comprometi a llamar a concurso, cumplieron la ley. Es decir, que hubo que luchar para que el gobierno se comprometa a cumplir la ley, ahora hay que esperar que lo haga.

Y se constituyeron Comisiones de Recursos humanos en los hospitales, esto es muy importante, porque las necesidades de recursos humanos del hospital, las administra el director con un criterio que no siempre es el del buen funcionamiento del hospital. Entonces la intervencin est habilitada por parte de las entidades gremiales en determinar las necesidades de recursos humanos del hospital, lo cual es un avance muy grande para poner el hospital ms al servicio de la prestacin de la salud. Por ejemplo, en los ltimos aos ha habido nombramientos de una cantidad de funcionarios en los hospitales que no cumplen tareas asistenciales, como administradores, ingenieros, etc.

Despus se comprometi el gobierno a aplicar a partir del 1 de agosto el reglamento de residentes, que fue consensuado. Los residentes, que los hay mdicos, psiclogos, trabajadores sociales y otras especialidades, en todas las ramas del arte de curar, que cumplen un rol muy importante en su formacin, pero tambin roles asistenciales y generalmente hay una tendencia a abusar de ellos, a negrearlos.

El reglamento consensuado que logramos con el gobierno acepte es categrico, establece no ms de 8 horas de trabajo diario, descanso post guardia, porque hacan guardias de 24 horas y despus se quedaban otras 8 a cumplir el horario del da siguiente y adems beneficios como aguinaldo, vacaciones, salario familiar para quienes tienen familia, aporte jubilatorio.

Antes el sistema de residentes era una beca, no se reconoca el carcter laboral, era como una pasanta, entonces no reciban ninguno de esos beneficios, que con los aos se han ido logrando y con la existencia de una entidad gremial como la CICOP que logr imponerlo.

Esas son algunas de las cosas ms importantes que se acordaron con el gobierno y, pese al descontento con el monto salarial obtenido, se decidi aprobar y as lo hizo por amplia mayora de los delegados congresales.

Y otro dato ms es que nosotros tenemos profesionales interinos, que no estn efectivizados y profesionales que ingresaron como no profesional, durante sus aos de trabajo se graduaron como profesionales universitarios pero estn en otra categora, lo que se logr es el compromiso del gobierno de presentar una ley de excepcin para que la Legislatura apruebe el paso a la carrera de todos estos profesionales. Hay muchos antecedentes en este sentido. A la carrera no se puede entrar si no es a travs de concurso, pero profesionales que tienen interinatos prolongados o reemplazos de guardias de muchos aos, se considera que han aprobado; lo mismo que aquellos que ya pertenecen al staff de la administracin pblica bonaerense, se han graduado y trabajan pero cobrando el sueldo que tenan en la oficina, entonces es justo que se reconozca esta situacin anmala, porque estos profesionales no ingresaron por la mora del este gobierno, el anterior y el anterior del anterior en la convocatoria a los concursos de ingreso a la carrera, que por ley tienen que ser todos los aos y las autoridades lo hacen cuando lo creen conveniente.

M.H.: Recrudecieron los reclamos por la falta de vacunas.

R.S.: Recrudecen, y se ha constatado que el ex ministerio de Salud de la Nacin ha disminuido la compra de vacunas. Con lo cual hay menos para repartir. Pero la distribucin es desigual, hay lugares donde sobran las vacunas y lugares donde faltan. Una semana en un lugar falta, por ejemplo, la antigripal, a la semana siguiente en ese mismo lugar hay y de sobra, pero no hay otras.

M.H.: Hay algunas provincias, como San Luis y Tierra del Fuego que se tuvieron que hacerse cargo de la compra de vacunas.

R.S.: S, no solo provincias sino tambin algunos municipios de la provincia de Buenos Aires, por ejemplo, en La Matanza la Intendenta ha declarado que han tenido que comprar vacunas para resolver la carencia del aporte provincial.

M.H.: Incluso intervino un fiscal.

R.S.: La intervencin de los fiscales no es cotidiana pero siempre hay reclamos que intentan judicializar esta situacin, algunos son muy difundidos y otros no tanto. Nosotros siempre tenemos la tendencia a recurrir en los casos extremos, pero muchos de esos reclamos no toman estado pblico.

M.H.: En este caso tengo entendido que es contra la ministra Carolina Stanley y el secretario Rubinstein. Creo que Marijuan fue quien lo present justamente por este tema de las vacunas.

R.S.: Y est bien que se haga, la justicia tiene que intervenir porque es un incumplimiento de la legislacin nacional, hay leyes de la Nacin que garantizan la vacunacin y la provisin de drogas para diabticos, tuberculosos, para distintas patologas hay leyes que a lo largo de los aos se han ido sancionando y que hacen que el Estado garantice la provisin de medicacin. La vacunacin es totalmente gratuita pero en muchas entidades privadas cobran las vacunas y eso no es legal.

El tema de las prepagas es muy interesante, hay una resolucin del servicio de la Superintendencia de servicios de salud, la 900/19 que es una disposicin de la gerencia prestacional, a pedido de la empresa Swiss Medical, dado que la gente no tiene plata para pagar la totalidad de la prima que cobran mensualmente, pide permiso para vender un sistema de suscripcin de menor cantidad de prestaciones que las que establece el PMO (Programa Mdico Obligatorio). Los considerandos de esa resolucin son interesantes, porque autoriza a hacer prestaciones limitadas a la capacidad de pago. O sea, si tens plata para pagar la totalidad de la cuota, recibs la totalidad de la prestacin acordada, pero si no tens plata pods pagar la mitad y recibs las prestaciones que ellos deciden que corresponden a la plata que pods pagar.

Es muy interesante porque es la Cobertura Universal de Salud (CUS) en un tubo de ensayo, ese es el principio de la CUS, que la gente reciba las prestaciones mdicas de acuerdo a la capacidad de pago. Eso por supuesto es muy peligroso para la salud de la poblacin y vulnera el derecho a la salud, que debera estar garantizado por el Estado nacional. Es un avance muy peligroso sobre el derecho, es una negacin del derecho a la salud.

M.H.: Salud a la carta.

R.S.: Un men de prestaciones de acuerdo a lo que pags. Lo dice claramente, es a pedido de la empresa Swiss Medical.

M.H.: Le el mes pasado un muy interesante artculo de Tiempo Argentino, el domingo 14 de julio, El fro tambin castiga a los hospitales del Conurbano se titula. Y seala que 31 de los 60 centros de salud de Buenos Aires/La Plata que dependen de la provincia de Buenos Aires tienen problemas de calefaccin. Es un informe que menciona a representantes de CICOP que son los que han hecho el relevamiento. Este informe corrobora algo que vos vens sealando insistentemente, que la gestin de Mara Eugenia Vidal enfoca toda la inversin en las guardias y el resto de la infraestructura de los edificios sufre los avatares del fro y la desidia. Da una cantidad de casos, algunas realmente increbles [] ponemos en las ventanas bolsas de nylon y cinta adhesiva en el Evita, por ejemplo.

R.S.: Eso se puede ver en muchos hospitales de la provincia.

M.H.: No hay calefaccin en los lugares a donde se atienden a los nios, donde dan a luz las mams. Algo dantesco. Y con un dato que salud ocupaba el 10% del presupuesto hace 15 aos y que en 2019 representa un 2.5%.

R.S.: El presupuesto ms bajo de la historia de la provincia.

M.H.: Y se le destina un 28% ms de fondos nominales que en 2018 por debajo de la inflacin interanual que super el 50%.

R.S.: Es as todo lo que decs. El tema de la refaccin de las guardias es interesante tambin, primero que no se hicieron en todos los hospitales, sino en aquellos importantes. En segundo lugar una cosa es la refaccin edilicia y otra dotarla de recurso humano, porque la guardia por ms lindo que sea el edificio necesita camilleros, enfermeras, mdicos; y que les paguen como para que se queden.

Ese es el problema, el recurso humano y luego darle a ese recurso humano los insumos necesarios para hacer su trabajo: drogas, medicacin, instrumentos, que tambin faltan. Entonces tenemos unas guardias muy lindas, como la del hospital San Martn de La Plata, es excepcional, pero el ascensor se cay tres veces y es un hospital en el que se cort la luz y terminaron operando con la luz de los telfonos celulares.

M.H.: En la nota se menciona al hospital Narciso Lpez de Lans, [] tiene una nueva fachada pero basta entrar para observar en el medio del hall central un panel del techo a punto de caer, debajo un balde recibe el agua que brota de un cao roto, decenas de pacientes lo esquivan mientras esperan ser atendidos, como todo, el hospital se convirti en refugio de personas sin hogar. Y aqu seala, esto que ests diciendo vos [] el congelamiento del nombramiento de cargos est afectando el funcionamiento de este hospital, porque muchos trabajadores que se jubilaron no fueron reemplazados.

R.S.: Eso que seals para el Narciso Lpez, pasa en toda la provincia. La parte buena, si es que la hubiera, es que en esta ltima convencin paritaria en la parte extra salarial, el gobierno firm que va a abrir las vacantes para concurso. No creamos que con esto convocan todo lo que se necesita.


Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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