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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 26-09-2019

Un nuevo plan de Telefnica para destruir empleo

Alternativa Sindical de Trabajadores
Rebelin


Ante el anuncio de que Telefnica va a poner en marcha un nuevo Plan de Suspensin Individual (PSI) para las plantillas de Telefnica de Espaa SAU, Telefnica Mviles Espaa SAU y Telefnica Soluciones, desde Alternativa Sindical de Trabajadores queremos manifestar lo siguiente:

En primer lugar, desmentir las falacias de determinados medios de comunicacin que han presentado esta noticia como un Plan de Jubilacin. No se trata de ningn Plan de Jubilacin sino de una continuacin de destruccin de empleo en la empresa mediante acuerdos individualizados con cada trabajador y trabajadora. La plantilla de Telefnica no tenemos el privilegio de poder jubilarnos con menos aos que el resto de la clase trabajadora. Nos jubilamos con la edad que marca la Ley para todas y todos y con las excepciones y casusticas que rigen para todas y todos. No nos cabe duda de que existen muchos intereses ocultos para sealar a la plantilla ante la sociedad como privilegiados cuando los verdaderos responsables son el Consejo de Administracin y quienes les apoyan, ya que sacan suculentos beneficios de esta destruccin de empleo.

El Consejo de Administracin volvi a mentir a la plantilla y a sus propios accionistas en la ltima Junta General cuando ante la pregunta de este sindicato, el Consejero Delegado manifest que en los planes de la empresa no estaba ningn otro tipo de ERE o PSI porque la plantilla estaba bien dimensionada.

Esta medida solo puede ser entendida como un peldao ms en el desmantelamiento y aniquilamiento de una empresa que fue levantada a partir de los impuestos de todos los trabajadores/as a mediados del siglo XX. Su privatizacin ha conllevado la destruccin de ms de 60.000 empleos de calidad a cambio de alrededor de 120.000 empleos precarios en empresas contratadas, subcontratadas y falsos autnomos.

Supone, adems, un fraude a la Seguridad Social y a toda la sociedad en general. Telefnica dejar de pagar miles de millones a las arcas pblicas ya que el PSI ir acompaado de un Plan Especial para pagar menos impuestos. Por otro lado, mantendr la actividad econmica con trabajadores/as con salarios de miseria, reduciendo tambin sus obligaciones impositivas.

Otra consecuencia ha sido la renuncia a la universalidad del servicio que una empresa pblica otorgara, siendo tambin responsables (ahora que tanto se habla de la Espaa despoblada) de la desinversin en zonas rurales y, por tanto, del rechazo de otras empresas a instalarse y de su contribucin al progresivo retroceso de estas zonas.

Tampoco podemos obviar la necesaria responsabilidad de los sindicatos que estn avalando este tipo de medidas, CCOO y UGT. Desde los aos 90 han sido cmplices en la destruccin de empleo haciendo de correa de transmisin de la direccin de la empresa ante la plantilla, invitndoles a abandonar la empresa y firmando, como en el ltimo Convenio Colectivo, la destruccin de 6500 puestos de trabajo con una medida similar a la que ahora se presenta. Para ello, no dudaban en advertir que si no abandonaban la empresa tendran que aceptar un plan de despidos futuro y de forma unilateral realizado por la empresa.

Finalmente, este nuevo Plan para destruir empleo se presenta cuando est a punto de firmarse el nuevo Convenio Colectivo. No hay ninguna duda de que servir, tambin, como cortina de humo para invisibilizar las nefastas condiciones de trabajo que estos sindicatos estn negociando para los y las que continen en Telefnica y un motivo ms para que quienes dudan elijan abandonar la empresa.

Desde nuestro sindicato vamos a pelear por el mantenimiento de puestos de trabajo dignos en el sector de las Telecomunicaciones.

Siempre hemos reivindicado, por ejemplo, los contratos de relevo que permite al trabajador/a antiguo retirarse a una edad apropiada y regenerar la empresa con trabajadores/as jvenes en condiciones dignas. Pero estas pretensiones chocan frontalmente con quienes tienen como objetivo la jibarizacin de la empresa y la destruccin de las condiciones laborales conseguidas en innumerables jornadas de lucha de muchos/as de los que precedieron a la actual plantilla.

Siempre hemos reclamado que los trabajadores y trabajadoras de las contratas y subcontratas se incorporen a la plantilla de Telefnica ya que estn realizando el mismo trabajo, pero con condiciones diferentes.

Siempre hemos exigido que Telefnica cumpla con su responsabilidad social de crear empleo de calidad, ms en momentos de crisis econmica, y no permitir que sea un lastre para el desarrollo de la sociedad.

Siempre hemos insistido en que una de las principales empresas del IBEX debe dar ejemplo en gestin, nitidez y negociacin de condiciones laborales para arrastrar al resto de empresas del sector. En estos momentos, las nefastas condiciones laborales del resto de empresas sirven como excusa para igualarlas a la baja.

Telefnica, CCOO y UGT han preferido mirar para otro lado y nos encontramos con una empresa parsita de sus clientes, plantilla y accionistas. Este tro vuelve a presentar la destruccin de empleo como la solucin a la supervivencia de la empresa cuando no es ms que otro paso de gigante en el proceso de demolicin de esta empresa.


Rebelin ha publicado este artculo con el permiso de los autores mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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