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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 29-10-2019

El cuidado, obstculo para aprovechar el trabajo de las mujeres

Dixie Edith
SEMlac


Las tareas del cuidado, culturalmente depositadas en las familias y en particular sobre los hombros de las mujeres, constituyen hoy un obstculo para el empoderamiento femenino, coincidieron expertas cubanas.

Por ejemplo, en Santiago de Cuba, a ms de 850 kilmetros al este de La Habana, "existe una reserva laboral femenina cuyo aprovechamiento contribuira a disminuir la relacin de dependencia en la poblacin", en una sociedad muy envejecida, explic la doctora Iliana Bentez, durante el VII Taller de Trabajo, Empleo y Relaciones Laborales, que sesion del 22 al 25 de octubre en la capital cubana.

Sin embargo, en "un contexto cultural patriarcal que asigna a las mujeres el rol de cuidadoras y principales responsables de la crianza y educacin de los hijos o de otras personas", ese potencial laboral se est desaprovechando, precis Bentez, sociloga y profesora de la Universidad de Oriente.

Con esta investigadora coincide la tambin sociloga Magela Romero Almodvar, quien considera importante analizar qu valor se le otorga en la sociedad al trabajo que realizan las mujeres, a tareas como las del cuidado, que estn feminizadas, explic.

"Ese anlisis permitira un cambio de las relaciones de poder que esa distribucin sexual del trabajo trae, un cambio en los estereotipos", precis Almodvar, doctora en ciencias y profesora de la Universidad de La Habana.

El VII Taller de Trabajo, Empleo y Relaciones Laborales sesion como parte del Simposio Internacional CIPS 2019 "Emancipacin social vs. Dominacin en el contexto latinoamericano y caribeo: Contribuciones desde las ciencias sociales", y aport miradas crticas sobre los retos del mercado laboral en la Cuba actual, desde la ptica de las desigualdades sociales.

Segn Bentez, si bien muchas mujeres santiagueras an incluyen el trabajo entre sus aspiraciones personales, existen otras "que no identifican su incorporacin a la actividad laboral como proyecto de vida".

Para la experta, los principales dilemas que enfrentan estas mujeres para incorporarse al trabajo remunerado ser relacionan, en primer lugar, con conflictos derivados de su dedicacin al rol de madre o cuidadora.

Igualmente, el estudio en Santiago de Cuba identific "estrategias individuales y familiares" en las que las mujeres optan por no trabajar fuera de casa, o por "la bsqueda de empleos que les permitan el desempeo de ambos roles", precis Bentez.

La investigacin tambin encontr contradicciones entre las aspiraciones de tener un desempeo laboral exitoso y las decisiones sobre cuntos hijos e hijas tener y en qu momento de sus vidas, agreg la profesora santiaguera.

La necesidad de polticas especficas para el cuidado emerge como un tema esencial, en un momento en que estn ocurriendo ajustes al modelo econmico cubano y se toman medidas para atender una dinmica demogrfica, donde cada vez nacen menos personas y muchas ms llegan a las edades finales de la vida.

Para Romero, una contradiccin evidente es que la generalidad de los mecanismos que se establecen en este camino no tiene en cuenta el enfoque de familia o de gnero, pues casi siempre implican permisos y concesiones solo para las mujeres.

Segn su criterio, se sigue pensando en el hombre proveedor, se fomentan mecanismos para aliviar las cargas de las mujeres, como potenciar crculos infantiles o casa de abuelos, por solo citar un ejemplo, pero no para que los roles domsticos y del cuidado se distribuyan de manera equitativa.

"Esto, si bien ha sido muy provechoso para ellas, en tanto les alivia de la sobrecarga de estas funciones, resulta para algunos casos en medidas de imposicin forzosa de roles poco negociables con los hombres que les rodean", asever la experta.


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