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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 14-11-2019

De Chile llega el sistema de pensiones

Chavela Villamil
Rebelin


El Gobierno tiene lista una Reforma Pensional que no aumenta la edad para pensionarse, pero acaba con el Rgimen Pblico de Prima Media y aumenta la tasa de cotizacin de forma gradual.

Desde sus inicios el Sistema General de Pensiones (SGP) o Ley 100 de 1993 ha sido deficiente en materia de sostenibilidad, cobertura y equidad; desde su creacin han realizado 3 Reformas pensionales [1], las cuales slo han incrementado la desigualdad y la inequidad pensional.

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)

RGIMENCARCTEROPERADOR
Prima Media (RPM)EstatalColpensiones

Ahorro Individual Solidario (RAIS)

Privado4 Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP): Proteccin, Porvenir, Colfondos y Old Mutual.
Rgimen Especial (RE)EstatalSubsidiado por el Presupuesto nacional.

En el RPM la pensin equivale a un porcentaje del valor final del salario, el dinero proviene de un Fondo Comn al que aportan los afiliados y se complementa con recursos del Presupuesto General de la Nacin (PGN). En el RAIS la pensin corresponde a la suma del ahorro hecho por cada persona ms los rendimientos por concepto de inversin de las AFP.

Pensionarse es una utopa

El actual SGP se caracteriza por brindar altos subsidios a las personas de mayores ingresos, es decir, alguien que cotice por 8,3 millones de pesos puede recibir un subsidio estatal cercano a los 500 millones, mientras una persona que devengue 1,2 millones de pesos no recibir ms de 74 millones; el sistema pensional es una pirmide que le quita a los pobres para subsidiar a los ricos.

La principal evidencia de que el sistema actual no es suficiente, es que de las 8,3 millones de las personas que cotizan para pensin, slo el 22 por ciento logra adjudicarse la jubilacin [2]; de la poblacin que aporta al sistema pensional y ya estn en edad de jubilacin, apenas el 36 por ciento logra pensionarse. Por si fuera poco, quienes no logran cumplir las condiciones para pensionarse el sistema les devuelve lo ahorrado, pero sin ningn tipo de rendimiento financiero.

As mismo, los ingresos de los afiliados en su mayora son bajos, por lo tanto quienes alcanzan una pensin tienen mesadas de montos pequeos. Para el 2018, el 86 por ciento de los afiliados a los regmenes de pensiones reportaban ingresos de dos salarios mnimos o menos [3].

La bomba pensional y sus sorpresas

La Reforma Pensional no tocar la edad necesaria para pensionarse que es 57 aos para mujeres y 62 para hombres, ni las semanas de cotizacin; sin embargo, aumentara gradualmente los pagos mensuales de los aportes del 16 al 20 por ciento.

Otro gran cambio contemplado en esta Reforma es la eliminacin del RPM, que es operado en su mayora por Colpensiones, y aunque esta entidad no desaparecera seria trasladad al RAIS, en otras palabras, el sistema pensional pasara a ser completamente privado, tal como se hizo en Chile.

Estas Medias incorporadas en la Reforma Pensional no resuelven los problemas estructurales de sostenibilidad, cobertura y equidad que tiene el SGP desde su creacin; adems estas Medias agravan la crisis pensional y hace casi imposible acceder a la jubilacin.

Privatizar las pensiones es un fracaso

El sistema pensional es una de las principales causas de las protestas ocurridas en curso en Chile; donde el sistema de jubilaciones es de rgimen privado en su totalidad.

Las AFP chilenas adjudican pensiones en promedio del 33,3 por ciento de lo que gana un trabajador en su vida activa laboral; sin embargo, en otros pases adscritos a la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos (OCDE), existen sistemas pblicos donde las pensiones en promedio son del 70 por ciento de los ingresos obtenidos durante la etapa laboral.

En Chile al igual que en Colombia las AFP actan como Bancos de los empresarios y las trasnacionales, toda vez que el dinero de los fondos pensionales se utiliza para realizar especulacin financiera, que generan utilidades para los dueos de estas empresas y no ha favor de los usuarios.

Poltica pensional con sentido social

El Estado colombiano est es mora de desarrollar una poltica pensional donde la jubilacin sea un derecho de los ciudadanos, priorizando los de ms bajos recursos, y no un sistema para favorecer los capitales privados.

Se debe consolidar un Sistema Pensional basado en la inclusin, la cobertura, la equidad y la sostenibilidad, donde los trabajadores con mayor salario subsidien los de menores ingresos; por supuesto este cambio no vendr de este Gobierno, sino de las luchas sociales que exijan al Estado las transformaciones que necesitamos todos los colombianos.

Notas:

[1] Reformas pensionales. https://library.fes.de/pdf-files/bueros/kolumbien/08859.pdf

[2] Slo 8,3 millones cotizan para pensin en Colombia. https://www.larepublica.co/especiales/anuario-ripe-2018/solo-hay-83-millones-de-cotizantes-al-sistema-en-colombia-de-acuerdo-con-mintrabajo-2808425

[3] Pensionarse en Colombia es un sueo imposible. https://www.portafolio.co/mis-finanzas/jubilacion/pensionarse-en-colombia-un-sueno-realmente-imposible-528686

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso de la autora mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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