Portada :: Economa
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-01-2020

La lucha contra los efectos del exceso de trabajo en Japn

Eszter Wirth
The Conversation


Los ciudadanos japoneses son mundialmente conocidos por su lealtad y diligencia, dos cualidades aparentemente positivas pero que esconden un lado perverso si se llevan al extremo.

Sus efectos fatales son conocidos como karoshi, que significa muerte por exceso de trabajo, y karo-jisatsu, los suicidios causados por el entorno laboral.

La gravedad de este fenmeno es tal que los gobiernos nipones publican estadsticas de los decesos y se ven obligados a disear polticas para reducir sus cifras, hasta ahora con poco xito.

Las races de la obsesin con el trabajo

Para comprender la importancia del trabajo en el pas del sol naciente hay que retroceder a los siglos V y VI, cuando se introdujeron las ideas budistas en la sociedad japonesa sintosta.

Segn la doctrina, la colectividad prima frente al individuo. Pero fue Shozan Suzuki, un samuri convertido en monje budista, quien puso los cimientos del culto al trabajo en el siglo XVII.

Deca que la autorrealizacin personal slo se poda obtener a partir del trabajo duro y contribuyendo a la comunidad. De esta forma, el trabajo se transform en el fin ltimo de la vida, no slo en una actividad para ganarse la vida. Y esto result crucial a la hora de reconstruir el pas tras la Segunda Guerra Mundial en un tiempo rcord y convirtindolo en una de las tres potencias econmicas mundiales.

Al igual que los samuris juraron fidelidad a servir al seor feudal (shogun), los japoneses de la sociedad moderna consagran su vida a la empresa que los contrata y donde esperan trabajar hasta la jubilacin.

Segn la percepcin social, a ms horas trabajadas, mayor lealtad a la compaa y mayor probabilidad de obtener una promocin. Abandonar la oficina antes del jefe est mal visto, por lo que muchos empleados permanecen en la oficina hasta la noche aunque no realicen ninguna labor productiva.

Adems, es de esperar que los asalariados acudan a las actividades afterwork, como karaokes o partidas de minigolf tras la jornada laboral para reforzar el sentimiento de pertenecer a la familia de la gran empresa y tomarse todos los das de las vacaciones pagadas es considerado sntoma del empleado desmotivado y los trabajadores deciden disfrutar slo de la mitad.

Efectos nocivos de la cultura del trabajo

El resultado del presentismo excesivo, la acumulacin de horas extra y el rechazo a coger vacaciones es la falta de descanso entre la poblacin nipona.

Segn la OCDE, los japoneses son los que menos duermen de media entre los pases avanzados: casi la mitad de la poblacin de 40 aos duerme menos de seis horas diarias.

Segn un estudio de Rand Corporation, la falta de sueo rest 138.000 de millones de dlares al PIB japons, un 2,92% del total, debido a la baja productividad laboral, que es de las ms bajas entre los pases desarrollados.

Pero el exceso de trabajo y la falta de sueo acumulado a largo plazo pueden matar mediante ataques cardacos o derrames cerebrales, incluso entre los ms jvenes (karoshi).

El estrs por no cumplir objetivos marcados por los jefes, por el miedo de perder el puesto de trabajo o por el acoso por parte de los colegas lleva a decenas de asalariados a quitarse la vida cada ao. Estas muertes afectan a casi todos los sectores, pero son ms frecuentes entre los trabajadores de cuello blanco.

El primer caso de karoshi fue registrado en 1969 y el fenmeno se intensific en los aos 80, aunque el Gobierno slo comenz a publicar estadsticas a partir de 1987.

Los casos ms sonados fueron los de dos jvenes niponas.

Miwa Sado fue una joven periodista de 31 aos que muri por un paro cardaco en 2013 tras haber encadenado 159 horas extras al mes para la empresa estatal de radiodifusin NHK.

Yukimi Takahashi se suicid en 2015 con 25 aos tras haber trabajado 105 horas extras al mes para Dentsu, una prestigiosa empresa publicitaria, mientrassu jefe slo haba declarado 70 horas.

En 2018 se han contado 158 casos por ambas causas. Estos casos fueron admitidos por el Gobierno como karoshi o karo-jiatsu y los familiares de las vctimas recibieron una indemnizacin de las empresas. No obstante, las cifras reales podran ser mucho ms altas debido a los casos no denunciados. Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japn.

Las ltimas propuestas del Gobierno

En los ltimos aos, el Gobierno de Shinzo Abe ha puesto en marcha nuevas medidas para luchar contra el karoshi y promocionar el descanso entre los ciudadanos.

Entre ellas figura la introduccin de un nuevo da festivo (el Da de las Montaas) en el calendario laboral nipn desde 2016, y obligar a los empleados a coger por lo menos cinco das de vacaciones anuales.

En 2017 se introdujo el Premium Friday, invitando a los trabajadores a abandonar la oficina a las tres de la tarde el ltimo viernes de cada mes e ir de compras o de bares para revitalizar el consumo privado. No obstante, dicho proyecto slo tuvo un 11% de seguimiento en sus primeros aos de vida.

En 2019 tuvo lugar una reforma de la ley laboral que limit las horas extras a 45 mensuales y 360 anuales. Sin embargo, esta nueva normativa meramente afecta a las grandes empresas y durante los perodos de mayor actividad pueden extenderse a 100 horas mensuales.

La economa nipona tiene pleno empleo, lo que dificulta la contratacin de ms personas en pocas de intensa actividad, y en lugar de abrir el pas a los inmigrantes se ha castigado a los nipones con jornadas excesivamente largas. Sin embargo, en 2019 el Gobierno aprob un programa de visados para atraer a empleados de cuello azul durante cinco aos en los sectores ms necesitados de mano de obra.

Eszter Wirth es profesora de Economa Internacional, Universidad Pontificia Comillas.

Fuente: https://theconversation.com/la-lucha-contra-los-efectos-del-exceso-de-trabajo-en-japon-129229



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter