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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 18-10-2004

La gigante minorista Wal-Mart no quiere interferencias sindicales en su modelos de hacer negocios

AGM News


Wal-Mart alega que no quiere sindicatos porque interferiran en su modelo de hacer negocios, pero eso podra cambiar dependiendo de lo que suceda alrededor de una tienda de la cadena en esta ciudad canadiense.

La empresa redefini el negocio de las ventas al detalle para convertirse en la cadena minorista ms grande del mundo, exprimiendo a sus proveedores y restringiendo sus costos, especialmente los laborales, lo que le ha permitido ganar mercado ante otras tiendas.

Eso se tradujo durante el ltimo ao fiscal en ganancias de ms de 9.000 millones de dlares y ventas de 256.300 millones de dlares.

La compaa dice que sus ahorros de costos se trasladan a los consumidores a travs de los precios ms bajos. Dice que trata a sus trabajadores equitativamente y que les paga un salario competitivo, pero que preferira cerrar una tienda antes de dejar que haya un sindicato, alegando que no lo quiere ni lo necesita.

Eso podra cambiar si el ejemplo que se adopt en una tienda Wal-Mart de la ciudad canadiense de Jonquiere es copiado por algunas de las otras 5.000 tiendas de descuento en Estados Unidos y otros ocho pases.

Los 165 empleados de esta tienda al norte de la ciudad de Quebec podran convertirse pronto en los primeros en lograr lo que el patrn privado ms grande del mundo no ha querido darles a sus 1,5 millones de empleados _ "socios", como les llama _ en todo el mundo: un contrato colectivo sindical.

Una oficina del gobierno reconoci a los empleados de la tienda como sindicato y le orden a ambas partes negociar un contrato.

El vocero de Wal-Mart Canad Andrew Pelletier dijo: "Si no podemos alcanzar un acuerdo colectivo que sea razonable y le permita a la tienda funcionar eficazmente y ser rentable, es posible que la tienda cierre".

El forcejeo alrededor de la tienda de Jonquiere es parte de un juego ms grande de ajedrez, alentado por lderes obreros en tiendas de Wal-Mart esparcidas por todo Canad, incluyendo otras dos en Quebec, donde el vocero sindical Michael Forman dijo que los empleados ya estn solicitando la certificacin de su sindicato.

Quiz, como ha sido a menudo el caso antes, Wal-Mart recurra a su fuerza monetaria, la tenacidad y su habilidad de negociacin para ganar tiempo y tratar de evitar que se consoliden los esfuerzos para la formacin de un sindicato. Tambin podra ser que algo ms suceda: algo que tenga un impacto ms all de Jonquiere, que es lo que el sindicato saborea.

"Es un poco como mirar la forma en que inicia un huracn", dijo Robert Hebdon, profesor de relaciones laborales en la Universidad McGill en Montreal. "Uno no sabe si va a ser simplemente un poco de viento... o si va a ser una tormenta".



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