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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 20-05-2008

Expertos aseguran que un 95% de los contratos temporales no se ajustan a la ley
La crisis dispara la contratacin temporal y la ilegalidad mientras desciende la indefinida

Irina Moreno
La Gaceta


Es un secreto a voces, un abuso empresarial que se acenta en tiempos de crisis. Expertos aseguran que un 95% de los contratos temporales no se ajustan a la ley. Los principales damnificados de esta prctica fraudulenta son el empleo juvenil, femenino e inmigrante. Por sectores son el comercio, la hostelera, la construccin y la agricultura.

La Inspeccin de Trabajo, los sindicatos y la abogaca corroboran que la incertidumbre econmica est multiplicando este fraude.

La desaceleracin econmica contina causando desaguisados. Esta vez, le toca el turno a la precariedad laboral. En el primer trimestre del ao, se ha producido un repunte de los contratos temporales ilegales. Fuentes cercanas a la Inspeccin de Trabajo sealan a LA GACETA que las empresas estn utilizando con gran amplitud, laxidad y ligereza este tipo de contratacin, lo que ha provocado un repunte del uso correcto de las modalidades de contratacin. Desde CCOO, tambin constatan este crecimiento y cifran en un 35% los contratos temporales ilegales. Asesoras jurdicas como QualityConta o abogados expertos en Derecho Laboral como Fernando Vizcano, van ms all y afirman sin ambajes que la realidad de las empresas es mucho ms sonrojante: aseguran que un 95% de los contratos temporales no se ajustan a la ley.

Espaa ostenta el ignominioso honor de tener la tasa de empleo temporal ms alta de la Unin Europea, el 31,7%. La picaresca es parte de la idiosincrasia espaola, lo que unido a las turbulencias econmicas, ha generado un escenario idneo para la contratacin ilegal. El hecho de que la incertidumbre econmica se haya instalado en las mentes de los empresarios ha favorecido la potenciacin de estas prcticas, explica Javier Montero Carrin, director de QualityConta.

Los principales damnificados de esta prctica fraudulenta son, segn sealan fuentes de la Inspeccin de Trabajo, el empleo juvenil, femenino e inmigrante. Por sectores empresariales, donde ms se desobedece la ley es en el comercio, la hostelera, la construccin y la agricultura. Enrique Lillo, coordinador del gabinete interfederal de CCOO, explica que desde principios de ao en estos sectores se ha experimentado un aumento de clusulas ilegales de contratacin temporal, lo que ha originado un crecimiento de los pleitos laborales y del nmero de demandas por despido.

Lmites legales


Para que se establezca la temporalidad, la ley exige que el contrato cumpla alguno de los siguientes requisitos: que sea por obra o servicio, eventual por circunstancias de la produccin, de interinidad o formativo. Hay un elevado porcentaje de fraude porque las empresas fuerzan estas limitaciones legales, apunta igo Sagardoy, socio director de Sagardoy Abogados. Fraude que est penalizado con multas que oscilan desde los 625 euros hasta los 6.250.

Y por qu se da con tanta asiduidad este quebrantamiento legal? Montero Carrin responde: Existe la falsa creencia de que el coste de un despido con contrato indefinido es mucho ms elevado que el de extinguir un contrato temporal. Y es que, segn los expertos, creer que con este tipo de prcticas se ahorra dinero es pensar a corto plazo. Diez contratos indefinidos suponen al cabo del ao un menor coste que diez temporales, debido al tipo de bonificacin que se aplica a los primeros, ejemplifica el director de QualityConta.

A pesar de que la reforma laboral que introdujo el Gobierno socialista en 2006 consigui reducir las tasas de temporalidad y aunque las inspecciones de oficio son constantes, los esfuerzos estatales caen en saco roto. Fuentes del Ministerio de Trabajo reconocen que se ha producido una involucin en este tipo de contratos, que est provocando una alteracin flagrante de la legalidad.



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