Portada :: Palestina y Oriente Prximo
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 17-03-2009

Histadrut, el "sindicato" racista de Israel

Tony Greenstein
Electronic Intifada


Histadrut siempre ha sido una criatura extraa. En la mayor a de los pases uno se afilia a un sindicato que est a su vez afiliado a una federaci n nacional de sindicatos. En Israel uno se afilia primero a Histadrut y despu s es asignado a un sindicato. Es solamente fuera de Israel que Histadrut es visto como un sindicato comn, el equivalente israel del Congreso de los Sindicatos britnico o el Movimiento Americano de Sindicatos AFL/CIO. Menos conocido es el hecho de que Histadrut, una organizacin de la clase trabajadora de colonos judis, fue la organizacin sionista clave responsable de la formacin del Estado de Israel. Como observ la anterior Primer Ministra israel Golda Meir: "Entonces[1928] fu puesta en el Comit Ejecutivo de Histadrut en tiempos en los que este gran sindicato no era solamente una organizacin sindical. Era una gran agencia de colonizacin." [1]Pinhas Lavon, como secretario general de Histadrut, lleg a describirlo en 1960 como "una organizacin esencialmente general. No es un sindicato ..."[2] El primero de los Primeros Ministros israeles, David Ben-Gurion, mantuvo que si no fuera por Hasdrut, "Dudo si habramos tenido un estado."[3] Histadrut es hoy una sombra de lo que era antes. De ser el segundo empleador mas grande, siendo due o mas del 25% de la industria Israel, vi en los 80 y los 90 la privatizacin de casi todas sus industrias. La Ley Nacional de Salud de 1995, que cort los lazos entre Kupat Holim(El Servicio Nacional de Salud de Israel) e Histadrut, le di el golpe final. La afiliacin a Histadrut cay en picado de 1,6 millones en 1994 a 650.000 en 1996 y sus 150.000 afiliados rabes decayeron a menos de 50.000.[4] Polticamente, Histadrut operaba como un brazo de la poltica exterior Israel y Norteamericana. En 1958, se cre e l Instituto Internacional para el Desarrollo, Cooperacin y Estudios Laborales como un medio para favorecer los intereses occidentales en el tercer mundo. La mitad de sus graduados venan de frica y otro 40 por ciento de Asia. [5] Y en 1960 Histadrut form el Instituto Afro-Asitico de Estudios Laborales y Cooperacin, financiado por la CIA atravs del AFL-CIO. Operaba en nombre de Estados Unidos en paises africanos como Zaire y Kenia. [6] Hasta los sindicatos socialdem cratas mas de derechas se opusieron al apartheid. Histadrut fu el nico que colabor con el estado sudafricano. La empresa de acero Iskoor, cuyo 51 por ciento perteneca a las Industrias Koor de Histadrut, y el 49 por ciento a la Corporacin Sudafricana de Acero, fabric acero para las Fuerzas Armadas de Sudfrica. Acero parcialmente terminado fue enviado de Israel a Sudfrica, permitiendo que estado de apartheid se librara de los arancles.[7] Otras empresas de Histadrut como Tadiran y Soltam fueron igualmente cmplices al suministrar armamento a Sudfrica. [8] Histadrut tambin ayudo a construir el muro electrnico entre Sudfrica/Namibia y los estados africanos vecinos con el fin de mantener fuera a las guerrillas. [9] Fue un precursor del muro de Israel en Cisjordania.

Mientras que su importancia econmica ha declinado, el rol poltico de Histadrut ha crecido en importancia. Histadrut es reconocida por la Confederacin Internacional de Sindicatos como el representate de los trabajadores israeles. Es visto como en las izquierda de la sociedad israel, a favor de la reconciliacin y la paz y sus delegaciones en el extranjero siempre incluyen al menos un maleable miembro rabe. Por ello result chocante que Histadrut apoy el ataque a Gaza: "Israel no tena otra opcin que responder a los repetidos ataques y agresiones como un acto de autodefensa justificada." [10]

Antes de 1948

Histadrut fund la Haganah, el grupo terrorista sionista, en 1920, que mas tarde se convertira en las Fuerzas Armadas de Israel, y el Mapai, el Partido Laborista Israel, un partido anti-socialista cuyo valor supremo consisti en la necesidad de el estado jud o [11] David Ben-Gurion, el primer secretario general del Histadrut, se convirti en 1935 en presidente de la Agencia Juda, el gobierno sionista provisional, y en 1948 Primer Ministro del Estado de Israel. Histadrut fue formado en 1920 como la Confederacin General Hebrea de Trabajo por los dos principales partidos sionistas, Hapoel Hatzair(Juventudes Trabajadoras) y Achdut Ha'Avodah(Unin del Trabajo). Desde su inicio exluy la mano de obra rabe, es decir desestim la solidaridad con los trabajadores en favor de un exclusivismo nacional. El rol principal de Histadrut no fue la defensa de los salarios y condiciones de sus afiliados sino la colonizacin de Palestina. A falta de una burguesa israel, se tuvo que convertir en la burguesa. Como lo describi el difunto William Frankel, editor de The Jewish Chronicle (L ndres), Histadrut era un sindicato capitalista. [12] Sus empresas incluan Tnuva(productos lcteos), Solel Boneh( Construcci n y Edificaci n), Koor(Manufacturas ), Hamashbir(Cooperativa alimentaria) y el Banco Hapoalim. Estableci una empresa de participacin, Hevrat Ovdim, para administrar todas las empresas e incluso despus de 1966, continu siendo controlada al cien por cien por judos.

Histadrut: un sindicato de apartheid

A medida que el desempleo creca en la economa sionista en Palestina en los aos 20, Histadrut lanz una campaa para promover la mano de obra juda( Avodat Ivrit ) y los productos judos( Totzeret Haaretz ), lo cual era esencialmente un boicot a la mano de obra y productos rabes. David HaCohen, anterior Director General de Solel Boneh, describi lo que esto significaba: "Tena que pelearme con mis amigos sobre el tema del socialismo judo defendiendo que no aceptara rabes en mi sindicato, el Histadrut; defendiendo la predicaci n a las amas de casa para que no compraran en tiendas rabes; defendiendo el hecho de que montbamos guardia en las huertas para evitar que los trabajadores rabes consiguieran trabajo en ellas... y rociar con queroseno los tomates rabes; atacar a las amas de casa judas en los mercados y romperles los huevos rabes que acababan de comprar... comprar docenas de dunams [de tierra] a los rabes estaba permitido pero vender, Dios no lo quiera, un solo dunam judo a un rabe estaba prohibido;hacer pasar a Rothschild, la encarnacin del capitalismo por un socialista y nombrarlo el "benefactor" -- hacer todo eso no fue fcil." [13] En 1944, "el simple rumor de que un caf en la ciudad exclusivamente juda de Tel Aviv haba contratado a unos pocos trabajadores rabes provoc una protesta multitudinaria de miles de personas. ... Cada miembro de la Federacin de Sindicatos Sionistas --- El Histadrut [sic] --- tena que pagar dos impuestos obligatorios: (1) 'Para la mano de obra juda' --- fondos para organizar piquetes, etc... contra el empleo de trabajadores rabes, y (2) 'Para los productos judos' -- para organizar el boicot de productos rabes.'" [14] Fue Histadrut que marc la ruta que el proyecto sionista seguira en Palestina. Desde el comienzo excluy a los palestinos, primero de la economa y despus de la tierra misma. La lucha de clases fue redefinida como la lucha contra la mano de obra rabe, cuando Ben-Gurion hizo campaa contra "el mal de la mezcla de la mano de obra" [15] Ben-Gurion les explic a aquellos que mal interpretaron el rojo de las banderas de Histadrut como socialismo que "Nada est mas lejos de la mente del trabajador judo que crear disputas que traen consigo prdidas polticas y materiales. Por ello, el privilegio supremo de nuestra generacin es la reconstruccin y la Aliyah [Inmigracin a Palestina]. ... Es un privilegio sin sentido sin la mano de obra juda." [16] Con una condescendencia tpicamente colonial, Ben-Gurion habl de los trabajadores rabes adquiriendo "nociones de cultura" al mezclarse con trabajadores judos. [17] El rol de la clase trabajadora fue un rol nacional, construir el estado judo; "El socialismo nunca fue un objetivo en si mismo, sino una herramienta para el avance de los objetivos nacionales." [18] Fue Ben Gurion quien "acu el eslogan de la clase a la nacin ... ambas perspectivas vieron el rol de la mano de obra como un rol nacional. " [19]

El sionismo segua un paciente transcurrir. Todos los proyectos de asentamiento colonial, por ej. el camino de los Boer de Sud frica y la colonizacin de America comenzaron como emprendimientos colectivos. El capital privado solo podra operar una vez que la amenaza de la poblacin indgena hubiera sido eliminada. Como explic Arthur Ruppin, el padre de los asentamientos en Palestina y un ferviente creyente en las ciencias raciales: "Puedo decir con absoluta certeza: Esas empresas en Palestina que tienen mayores beneficios para los empresarios son casi las menos beneficiosas para el esfuerzo nacional, y en cambio muchas empresas, que son menos beneficiosas para los empresarios son de alt simo valor nacional. " [20] All d onde la mano de obra exclusivamente juda no era posible, como era el caso del empleo gubernamental, Histadrut hizo campaa, como sus hom logos sudafricanos, por mayores salarios para los trabajadores judos. Aunque los britnicos rechazaron esta peticin, en la prctica se desarrollaron cuatro tasas salariales para trabajadores no cualificados dependiendo de si el trabajador era jud o o rabe . [21] Ernest Bevin, lider del Sindicato Britnico de Trabajadores Comunes y de Transporte y anterior Secretario Britnico de Asuntos Exteriores, se mostraba emptico: "No, nosotros estar amos completamente en contra de dos tipos de salarios." [22] Pero para Berl Katznelson, el segundo en funciones en la jerarqua del laborismo sionista despu s de Ben-Gurion la igualdad "era solamente un ltigo con el cual azotar el concepto de la mano de obra juda." [23] El Sindicato de Trabajadores de Ferrocarriles, Correos y Telgrafos(URPTW) era un bastin de la izquierda poltica con una afiliacin mixta de rabes y judos. Histadrut trat de incorporarlos con el fin de escindir a los trabajadores rabes en una seccin nacional separada. [24] Los trabajadores rabes que se unieron a esta seccin rabe se opusieron al sionismo de Histadrut, y no menos a su poltica de mano de obra juda. En una reunin en Haifa en 1924, el activista sindical Elias Asad describi como los trabajadores rabes "vieron en los carns de afiliaci n las palabras 'Federacin de Trabajadores Judos' y no entienden cual es el propsito de esto. Llamo a todos los camaradas a borrar la palabra 'Judos', y estoy seguro que si estn de acuerdo existir un fuerte vnculo entre nosotros y todos los rabes se unirn. Yo ser el primero en rechazar unirme a una organizacin laboral nacionalista ..." [25] Irnicamente, cuando al final de 1923, los lderes del Club rabe de Trabajadores de Ferrocarriles present una peticin al Gobierno del Mandato Britnico para establecer una organizacin de trabajadores, la Sociedad de Trabajadores rabes Palestinos(PAWS), Histadrut ejerci presiones contra su reconocimiento, lo denunci por ser separatista y exclusivo y por consiguiente contrario al espritu de solidaridad entre los trabajadores! [26] En 1936 los trabajadores rabes de Palestina declararon una huelga general que dur seis meses, una de las huelgas mas largas de la historia del trabajo. Esto permiti a Histadrut reemplazar a los trabajadores rabes en huelga con mano de obra juda. Con el apoyo de la autoridades britnicas, la Agencia Juda e Histadrut establecieron Tel Aviv como un puerto alternativo a Jaffa, paralizado por la huelga. Lejos de ser un sindicato, Histadrut era una organizacin de esquiroles. El liderazgo del Histadrut y del laborismo sionista se mostraban a si mismos como si fueran unos nobles idealistas, incorruptibles. En realidad Ben-Gurion y los otros lderes vivieron la vida de una elite laboral, con vacaciones en el extranjero y grandes apartamentos. No solamente eran sus salarios much simo superiores a los de los trabajadores comunes sino que obten an grandes prstamos personales de los fondos de Histadrut, los cuales fueron silenciosamente cancelados en 1926. [27] La deuda de Ben Gurion era igual al salario anual de un trabajador comn. Histadrut era gobernado por una elite que se auto perpetuaba y evitaba elecciones. Pasaron cuatro aos entra la segunda y tercera convencin de Histadrut, seis entre la tercera y la cuarta y nueve aos entre la cuarta y la quinta en 1942. Como plante Zalman Aranne, un miembro del ejecutivo de Histadrut de 1936 a 1947 y posteriormente Ministro de Educacin, la norma "es no celebrar elecciones durante aos, e incluso cuando se celebren elecciones, nosotros no votamos. Es una especie de comit designado el que hace la votacin." [28] Incluso hoy en da, en su convencin septuanual, menos del 10 por ciento de los delegados son elegidos directamente. Como observ Frankel, la designacin de los delegados para las Convenciones de Histadrut son de listas partidarias, principalmente de los partidos sionistas. Ellos eligen a los lderes y "en elecciones nacionales, los votantes no tienen voz sobre que individuos sern elegidos para representarles." [29]

Histadrut despu s de 1948 Entre 1948 y 1966, los palestinos que vivan en Israel fueron sujetos a la ley marcial. Debido a la afiliacin cercana de Histadrut a la administracin militar de los gobiernos del Mapai, Histadrut no era popular entre los trabajadores rabes. Los miembros rabes son vistos en la actualidad como oportunistas y colaboracionistas. [30] En 1959 la Convenci n de Histadrut decidi admitir a miembros rabes. Sin embargo fueron confinados a la seccin rabe(hipcritamente llamada mas tarde el Departamento de Integracin) capitaneada por un judo. En 1966, Histadrut cambi su nombre a la Confederacin General del Trabajo en la Tierra de Israel. "Tierra de Israel" es un eufemismo para la tierra bblica de Israel, que incluye como mnimo toda la Palestina histrica. Una resoluci n de Rakah, el Partido Comunista Israel que pretenda cambiar el nombre a Federacin General del Trabajo en Israel, fue derrotada. Los palestinos en la Cisjordania ocupada y en la Franja de Gaza ni siquiera pueden afiliarse a Histadrut, a pesar de que ellos viven en lo que los israeles consideran parte de la "Tierra de Israel." [31] Sin embargo, muchos palestinos trabajaron para la empresa de construccin de Histadrut, Solel Boneh, la cual construy la mayor parte de los primeros asentamientos. [31] Trabajadores inmigrantes de las Filipinas y otros pases tampoco pueden afiliarse a Histadrut.

La lucha de clases siempre fue un anatema para Histadrut, antes y despus de que Israel fue creado. En la huelga de marineros de 1951, los huelguistas fueron llamados a filas por el ej rcito con el apoyo de Histadrut. Como sus predecesores en las brigadas de trabajadores de Gdud Avodah en los aos 20, algunos de los trabajadores mas militantes rompieron con el sionismo. Gdud Avodah fueron sometidos por hambre por Ben-Gurion en los aos 20. [33] Pero esto fue la excepcin, no la regla. La huelga de marineros fue la huelga de este tipo mas violenta en Israel, con barcos que eran comandados y usados contra las fuerzas del estado. En la huelga de 1969 de los trabajadores del puerto de Ashdod, Histadrut acus a los trabajadores judos de ser igual que agentes de Fatah, la principal faccin de la O.L.P, por ej. "terroristas" y "saboteadores". Pero el juicio de los militantes en un tribunal de Histadrut fracas y fue cerrado sin alcanzar un veredicto. En Febrero de 1976, miles de ciudadanos rabes de Galilea se manifestaron por sus derechos a la tierra y en contra de las confiscaciones. En Marzo de 1976, el liderazgo rabe llam a una huelga general. En respuesta, el Consejo Laboral de Haifa se opuso activamente a la huelga. Seis palestinos fueron muertos a tiros por la polica y el ejrcito, un evento que marc cada 30 de Marzo para los palestinos como el Da de la Tierra.

Cuando Histadrut era uno de los principales empleadores, los rabes no eran empleados en sus industrias de seguridad, por ej. armas, petrleo, qumica, electrnica, aviacin, navegacin, compaas areas, electricidad, gas, telecomunicaciones -- ya que el servicio militar era un requisito para el empleo. Eran vistos como una "amenaza a la seguridad". Esta discriminacin racial sistmica contina en la actualidad. [34] Esto se reflejaba en el hecho de que solo 0.8 por ciento de los empleados de las empresas gubernamentales son rabes y en 2004 solo el 5.5 por ciento de los funcionarios pblicos eran rabes, de los cuales un 56 por ciento trabajaban solamente en el ministerio de salud. [35]

La exclusin de los trabajadores rabes de secciones completas de la industria israel equivale a una barrera racial. Histadrut conscientemente no invirti ni cre fbricas en poblaciones o aldeas rabes. Lejos de ser su sindicato, Histadrut fue una de las principales causas del desempleo y la pobreza rabe, una situacin que contina en la actualidad. Segn el Instituto Nacional del Seguro, el 52 por ciento de los ciudadanos rabes israeles viven por debajo de la linea de la pobreza, en contraposicin con el 16 por ciento de los judos israeles. [36] Casi la mitad de los rabes con empleo trabajan en los sectores de baja remuneracin de manufacturas, construccin y comercio. En 1985 el Plan de Estabilizacin de Yitshak Shamir y Shimon Peres, que permita "flexibilidad" en el mercado laboral, prepar el camino para la globalizacin mientras que Estados Unidos e Israel firmaban un acuerdo de libre comercio. Industrias Koor, una empresa de participacin para cientos de empresas de Histadrut, fue vendida en 1991 para reducir la deuda de Histadrut. La elecci n de Haim Ramon como secretario general en 1994 condujo a la desaparicin de Hevrat HaOvedim, que era duea de las industrias de Histadrut. [37] En 1994, Histadrut pas a llamarse Nueva Histadrut. Histadrut nunca ha apoyado la lucha de los trabajadores rabes contra la discriminacin racial, como en el caso de los despidos multitudinarios de rabes que ocurrieron tras el estallido de la segunda intifada palestina en el 2000 o en la disputa laboral entre empleados rabes y judos con el Hotel Nirvana en el Mar Muerto en 2003 cuando un directivo rabe fue despedido porqu se neg a prohibir a sus trabajadores que hablaran rabe enfrente de turistas, a pesar de que el rabe es una de las lenguas oficiales de Israel. Tampoco hizo nada en torno a la decisin de pol tica de McDonalds Israel de no permitir que se hable rabe en sus restaurantes ni cuando en un edificio en construccin en terrenos del Parlamento en 2004 los cascos de los obreros rabes fueron marcados con una X roja, para facilitar su asesinato por franco tiradores en caso de emergencia. [38]

La ocupaci n, Histadrut y los trabajadores palestinos La explotacin de los trabajadores palestinos de los territorios ocupados fue institucionalizada por una decisin del gabinete israel en Octubre de 1970, segn la cual la administracin militar debera supervisar su empleo. Sus salarios seran distribuidos por el departamento de pagos del Servicio Nacional de Empleo. Histadrut era partcipe en este acuerdo. La cobertura nacional de seguros solo era permitida en tres reas: accidentes de trabajo, bancarrota del empleador y un subsidio por el nacimiento de un hijo en un hospital israel. Diez por ciento de los salarios de los trabajadores palestinos iran a un "fondo de ecualizacin", el cual se supona que proporcionara a la poblacin de los territorios ocupados servicios sociales y culturales. En realidad, este dinero fue utilizado para financiar la ocupacin. Los trabajadores no recibieron ni beneficios de desempleo ni de incapacidad, ni pensiones de jubilacin, ni una asignacin complementaria mensual por cada hijo, ni formacin profesional. Adicionalmente, cada trabajador palestino tena que pagar el uno por ciento de su salario en concepto de cuotas a Histadrut. Los trabajadores no recib an nada a cambio y hoy una peque a parte de este dinero ha sido devuelto, como una estratagema de propaganda, a la Federacin General Palestina de Sindicatos. Cuando el servicio de inteligencia del Shin Bet us permisos de trabajo como medio para coaccionar trabajadores palestinos a colaborar, siendo colocados en una lista negra aquellos que se negaban y sus permisos de trabajo cancelados, de nuevo Histadrut no hizo nada. [39] En la ltima dcada, nuevas organizaciones de trabajadores han surgido en Israel, como Kav La'Oved(Linea Directa del Trabajador), Compromiso, el Centro para la Ayuda al Trabajador Extranjero, Sawt el-Amel y en Centro Consejero del Trabajador. Es este sector el que puede servir como base para un nuevo sindicato, accesible a todos y no conectado con la dirigencia sionista.

Nota del Editor: Este artculo originalmente estableca que el Pacto de Estabilizaci n tuvo lugar durante el gobierno de B enjamin Netanyahu. Este artculo ha sido corregido para reflejar que el Pacto ocurri durante el gobierno de Yitzhak Shamir y Shimon Peres. Tony Greenstein es un activista sindical, miembro de UNISON, el Consejo de Comercio de Brighton y de Hove y secretario de los Centros de Trabajadores Desempleados de Brighton y de Hove, donde trabaja como consejero de empleo. Dirige un blog socialista antisionista: www.azvsas.blogspot.com Notas

[1] Observer, 24 de Enero de 1971, citado por Uri Davies, Utopia Incorporated, Zed Press, p.142.

[2] Moed, Departamento de Cultura y Educaci n de Histadrut , 1963, p.3, citado por Arie Bober (ed.), The Other Israel: The Radical Case Against Zionism, p.125.

[3] Moshe Pearlman, Ben-Gurion Looks Back in Talks with Moshe Pearlman, Weidenfeld & Nicholson, 1965, p.51.

[4] Sawt el-Amel, "Separate and Unequal: The History of Arab Labour in pre-1948 Palestine and Israel," Diciembre 2006, p.16.

[5] Benjamin Beit Hallahmi, The Israeli Connection, I B Tauris & Co. Ltd., p.39.

[6] Haim Hanegebi, Moshe Machover, Akiva Orr, "The Class Nature of Israeli Society," New Left Review, Enero-Febrero 1971, Pluto Press, p.11. Ver tambi n , Archivos Centrales Confidenciales del Departamento de Estado Americano, PALESTINA-ISRAEL, 1960-Enero 1963, ASUNTOS INTERNOS N meros decimales 784, 784A, 884, 884A, 984, y 984A y ASUNTOS EXTERIORES N meros decimales 611.84, 611.84A, 684, y 684A Coordinador de Proyecto Robert E. Lester Gu a compilada por Blair D. Hydrick, accedida 8 de Mazo 2009.

[7] Sunday Times Review 15 de Abril de 1984, James Adams, The Unnatural Alliance, Quartet. Extractos del libro fueron serializados por el Sunday Times.

[8] Jane Hunter, Israeli Foreign Policy, South End Press, 1987, p.62.

[9] Uri Davies, Israel: Utopia Incorporated, Zed Press, p.97.

[10] "Comunicado de Histadrut acerca de la situaci n en el sur de Israel y Gaza ", 13 de Enero del 2009.

[11] Zeev Sternhell, Founding Myths of Zionism, Princeton University Press, 1998, p.180.

[12] William Frankel, Israel Observed, Thames & Hudson, 1980, p.183-186.

[13] David Hirst, The Gun and the Olive Branch, Nation Books, 2003, Segunda Edici n , p.185, citando a Haaretz, 15 de Noviembre de 1969.

[14] Nathan Weinstock, Zionism: False Messiah, Ink Links LTD, 1979, p.184.

[15] David Ben-Gurion, Rebirth and destiny of Israel, Philosophical Library, 1954, p.74.

[16] Ibid, p. 79.

[17] Ibid, p. 53.

[18] Zeev Sternhell, p.177.

[19] Noah Lucas, Modern History of Israel, Weidenfield & Nicholson, 1975, p.49-50.

[20] Walter Lacquer, A History of Zionism, Holt, Rinehart & Winston, p.151, citando a Arthur Ruppin, Building Israel, Selected Essays, 1907-1935, Schocken Books, 1965, p.47-9.

[21] Gabriel Piterberg, The Returns of Zionism, Verso, 2008, p.77.

[22] Josef Gorni, The British Labour Movement & Zionism 1917-48, 1983, Frank Cass, p.95.

[23] Zeev Sternhell, p.157.

[24] Piterberg, p.72-73

[25] Sawt el-Amel citando a Zachary Lockman, Comrades and Enemies: Arab and Jewish Workers in Palestine, 1906-1948, University of California Press, 1996, Chapter 3: The Railway Workers of Palestine (I): The Struggle for Arab-Jewish Unity, 1919-1925 'Struggling for Unity.'

[26] Ibid.

[27] Sternhell, p.295-7, 295.

[28] Sternhell p.271, 273.

[29] Frankel, p.186.

[30] Sawt el-Amel op. cit. p.19.

[31] Michael Shalev, "The Labor Movement in Israel: Ideology and Political Economy," in The Social History of Labour in the Middle East, editado por Ellis J. Goldberg, Westview, 1996, p.4: "La afiliaci n nunca se le ha ofrecido a residentes de los territorios ocupados sin ciudadania, aunque la mayor a the la clase trabajadora palestina en los territorios, que son empleados dentro de Israel en sus fronteras previas a 1967, son legalmente requeridos del pago a Histadrut puesto que al mismo tiempo, dentro de su circunscripci n, el Histadrut es generoso en extremo al abrir sus filas a no-trabajadores. Encuestas al pblico adulto judo sugieren que al menos la mitad de los trabajadores autnomos son miembros de Histadrut."

[32] Jewish Chronicle, 7 de Enero de 1983.

[33] Sternhell p.198-216. Ver tambi n "The Left" in the Gdud Ha'avodah (Labor Brigade) and the Palestine Communist Party until 1928, Anita Shapira,Zionism Vol. 1. , Massada Publishing Co. Ltd., Tel-Aviv University, 1975, p.127-156.

[34] Emmanuel Farjoun, "Class Divisions in Israeli Society," Khamsin, no. 10, 1983, p.31-35.

[35] Sawt el-Amel citing Sikkuy, "Informe del Sikkuy 2004-2005."

[36] Sawt el-Amel, p.2.

[37] Jewish Virtual Library entry, "Hevrat Ha-Ovedim," accedido 1 de Marzo de 2009.

[38] Sawt el-Amel, p.21.

[39] B'Tselem, "Poalei Tzion: Violaciones de los Derechos Humanos de Trabajadores de los Territorios en Israel y en los asentamientos", 1999 (en hebreo).

Traducido al castellano por Nicols Lvinton



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter