Portada :: Europa :: Jornada de 65 horas, vuelta al siglo XIX
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 18-03-2009

La negociacin sobre la directiva de las 65 horas entra maana en su recta final

Agencias

El Parlamento se mantiene firme en su exigencia de que se supriman todas las excepciones ('opt-out') a la jornada laboral de 48 horas semanales, mientras que los Gobiernos insisten en mantener el 'opt-out'. Si el 15 de abril la Eurocmara y el Consejo no logran un acuerdo, la directiva de las 65 horas decaer y seguir vigente la norma actual, que ya permite trabajar hasta 78 horas semanales.


La negociacin entre la Eurocmara y los Gobiernos de los 27 sobre la directiva que permite ampliar la jornada laboral mxima a 65 horas semanales entra maana en su recta final sin perspectivas de acuerdo. El Parlamento se mantiene firme en su exigencia de que se supriman todas las excepciones ('opt-out') a la jornada laboral de 48 horas semanales, mientras que los Gobiernos insisten en mantener el 'opt-out'.

"Si el Consejo no cambia radicalmente de postura sobre el 'opt-out', no habr acuerdo", explic a Europa Press el ponente parlamentario sobre la directiva de tiempo de trabajo, el eurodiputado socialista Alejandro Cercas. Desde que la Eurocmara tumb en diciembre el compromiso alcanzado por los ministros de Trabajo de la UE sobre las 65 horas, ya ha habido contactos informales entre los dos bandos pero "se ha avanzado muy poco", afirm.

Este martes se celebrar la primera reunin formal del denominado Comit de Conciliacin, compuesto por representantes de la Eurocmara, de los Estados miembros y de la Comisin. Hay otros dos encuentros previstos para el 31 de marzo y el 15 de abril. Si el 15 de abril la Eurocmara y el Consejo no logran un acuerdo, la directiva de las 65 horas decaer y seguir vigente la norma actual, que ya permite trabajar hasta 78 horas semanales, segn los clculos del Consejo.

Cercas afirm que hay "posibilidades claras de acuerdo" entre la Eurocmara y los Gobiernos sobre una de las cuestiones que regula la directiva de tiempo de trabajo, el tratamiento de las guardias. Este acuerdo pasara por reconocer el tiempo de guardia como tiempo de trabajo y por fijar el principio de que los trabajadores deben poder disfrutar de periodos de descanso compensatorios inmediatamente despus de las guardias.

Sin embargo, por lo que se refiere al 'opt-out', las perspectivas de llegar a un compromiso son "muy pocas" porque los Gobiernos "no quieren renunciar a estas excepciones". Y ello pese a que la Eurocmara "ha ofrecido miles de soluciones" para que el final sea progresivo y contemple excepciones temporales para algunos sectores, asegur el eurodiputado socialista.

El acuerdo alcanzado por los Veintisiete en junio de 2008 y bloqueado por la Eurocmara permite que continen indefinidamente las excepciones a la jornada laboral de 48 horas semanales. En virtud de acuerdos individuales entre empresario y trabajador, se podr alargar la jornada laboral hasta 60 horas semanales, calculadas como media sobre un periodo de tres meses, e incluso hasta 65 horas en ausencia de un convenio colectivo o cuando el periodo inactivo de la guardia se considera tiempo de trabajo. Contra este compromiso votaron Espaa y Grecia y se abstuvieron Blgica, Chipre, Hungra, Malta y Portugal.

Cercas resalt que la supresin de todas las excepciones a la jornada laboral de 48 horas semanales constituye una "lnea roja" irrenunciable para la Eurocmara. Esta medida es necesaria para mejorar la conciliacin de la vida laboral y familiar y la seguridad en el trabajo y para acabar con la competencia desleal entre los Estados miembros, explic. Y los parlamentarios tampoco aceptarn que pueda haber derogaciones individuales.




Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter