Portada :: Europa :: Jornada de 65 horas, vuelta al siglo XIX
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 06-04-2009

La Eurocmara y los Gobiernos no logran acercar posturas
Parlamento y Gobiernos de la UE en desacuerdo sobre si deben ser 65 o 78 horas semanales

Europa Press / Kaos en la Red


Los representantes de la Eurocmara y de los Gobiernos de la UE no lograron anoche acercar posturas sobre la norma que ampla la jornada laboral a 65 horas semanales tras una ronda maratoniana de negociaciones que se prolong durante 10 horas y termin a las 4:30 de la madrugada, lo que hace casi imposible llegar a un acuerdo antes de que venza el plazo el prximo 28 de abril, segn fuentes parlamentarias.

Si para esa fecha no se ha logrado un compromiso, decaer la directiva de las 65 horas y seguir en vigor la normativa vigente, que fija una jornada laboral de 48 horas semanales pero que contempla la posibilidad de excepciones ('opt-out'). Estas excepciones, en la prctica, permiten trabajar hasta 78 horas semanales, segn los clculos del Consejo.

El principal punto de desacuerdo sigue siendo si se mantienen estas excepciones, ampliando la jornada laboral hasta 65 horas, como piden los Veintisiete liderados por Reino Unido, o si se suprime el 'opt-out' despus de un periodo de transicin, como exige el Parlamento. Espaa apoya la postura de la Eurocmara.

Durante la ltima ronda negociadora, la Comisin present una nueva propuesta de compromiso que inclua una clusula de revisin, pero fue rechazada por los representantes de la Eurocmara porque no estableca ningn plazo para la desaparicin del 'opt-out'. "Queremos que se imponga un lmite temporal al 'opt-out'. Podemos discutir su duracin, pero este lmite no puede quedar fuera de la directiva", dijo la principal negociadora del Parlamento, la socialista alemana Mechtild Rothe.

Resalt que la Eurocmara quiere un acuerdo pero "no a cualquier precio" y reclam una nueva sesin de negociaciones formales de conciliacin para los das 20 y 21 de abril. Sin embargo, la presidencia checa no acept esta peticin y pidi que continen los contactos informales y que slo se convoque una reunin del comit de conciliacin cuando est claro que habr un acuerdo.

"Si el Parlamento desea verdaderamente mejorar la situacin de los trabajadores, debera reconsiderar su posicin de firmeza. En caso contrario, provocar el fracaso total de las negociaciones", dijo el ministro checo de Trabajo, Petr Necas, en un comunicado. Insisti que 15 de los 27 pases de la UE utilizan el 'opt-out' y lo consideran un "instrumento importante" para resolver problemas en sectores donde hay guardias regulares (como la sanidad o los bomberos) y para flexibilizar el tiempo de trabajo.

"Quiero creer que todava hay alguna esperanza de que lleguemos a un acuerdo, pero esa esperanza es muy pequea", afirm el ministro checo.

Por su parte, el comisario de Empleo, Vladimir Spidla, lament que ni el Parlamento ni el Consejo se movieran de sus posiciones para encontrar un compromiso. "Espero que ambas partes reflexionen sobre la situacin. El no acuerdo no es una solucin a largo plazo como saben bien las dos partes", explic.

Tampoco se ha llegado a un acuerdo sobre el tratamiento que hay que dar a las guardias mdicas, la otra gran cuestin que regula la directiva. Mientras que el Parlamento exige que se consideren como tiempo de trabajo, los 27 no aceptan todava esta formulacin y piden que se haga una distincin entre la parte de las guardias activa y la inactiva (por ejemplo, cuando un mdico duerme en un hospital).

Si finalmente la iniciativa de las 65 horas decae, lo ms probable es que la Comisin presente una nueva norma que regule exclusivamente la cuestin de las guardias mdicas, que resulta problemtica para la mayora de los Estados miembros y sobre la que hay ms posibilidades de acuerdo, y deje fuera la cuestin del 'opt-out', segn informaron fuentes comunitarias.

http://www.kaosenlared.net/noticia/directiva-europea-parlamento-gobiernos-ue-desacuerdo-sobre-si-deben-se


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