Portada :: Europa :: Jornada de 65 horas, vuelta al siglo XIX
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 29-04-2009

Rechazada la directiva de las 65 horas, pero se mantiene la legislacin actual que permite jornadas de hasta 78 horas semanales.
La UE fracasa en la adopcin de un tope semanal de cuarenta y ocho horas de trabajo

Agencias

Despus de cinco aos de negociaciones no se alcanz un acuerdo entre los 27. Se mantendr la legislacin vigente, que permite superar el mximo de 48 horas semanales. 15 pases lo superan.


La falta de acuerdo entre los representantes de la Eurocmara y de los Gobiernos de la UE anoche en la ronda final de negociaciones ha provocado que, tras cinco aos de debates, se abandone definitivamente la norma que sita la jornada laboral mxima en 65 horas semanales, segn inform hoy el Parlamento.

Ello significa que seguir vigente la legislacin actual sobre tiempo de trabajo, que fija una jornada laboral de 48 horas semanales pero que contempla la posibilidad de excepciones ('opt-out') mediante un acuerdo individual entre empresario y trabajador. Estas excepciones, en la prctica, permiten trabajar hasta 78 horas semanales. Si se quiere intentar de nuevo modificarla habra que empezar desde el principio con una nueva propuesta de Bruselas.

Se trata de la primera vez que Parlamento y Consejo no llegan a un acuerdo en conciliacin desde la entrada en vigor del Tratado de Amsterdam en 1999, que ampli los poderes legislativos de la Eurocmara.

El principal obstculo para el compromiso fue la cuestin del 'opt-out'. Los Veintisiete, liderados por Reino Unido, apostaban por mantenerlo indefinidamente, mientras que la Eurocmara exiga fijar en la norma una fecha para su eliminacin definitiva, de manera que en ningn caso pudiera superarse la jornada de 48 horas.

"Desgraciadamente, tras cinco aos de negociaciones, no fue posible alcanzar un acuerdo. El equipo negociador de la Eurocmara hizo varias propuestas sobre el 'opt-out' para que se convierta en algo excepcional y temporal. El 'opt-out' no puede durar para siempre", explic la jefa del equipo negociador del Parlamento, la socialista alemana Mechtild Rothe.

Por su parte, el eurodiputado socialista Alejando Cercas, ponente parlamentario de la directiva de tiempo de trabajo, lament la falta de compromiso pero asegur que "un mal acuerdo hubiera empeorado la situacin de los trabajadores en general y de los mdicos en particular". "Hemos dejado el futuro abierto y esperamos encontrar una solucin con la nueva Comisin y el nuevo Parlamento", afirm Cercas.

La presidencia checa arremeti contra "falta de flexibilidad" de la Eurocmara y atribuy el fracaso de las negociaciones a la cercana de las elecciones europeas. "El Parlamento dio prioridad a la ideologa sobre la realidad poltica y econmica", dijo el ministro checo de Trabajo y Asuntos Sociales, Petr Necas. Destac que en la actualidad 15 de los 27 Estados miembros utilizan ya el 'opt-out', especialmente en sectores con guardias como la sanidad o los bomberos.

A su juicio, el fracaso de las negociaciones provocar que cada vez ms Estados miembros recurran al 'opt-out', de manera que esta clusula "se convertir en la regla en lugar de ser la excepcin".

"Los eurodiputados no quisieron aceptar un compromiso que hubiera mejorado la situacin de los trabajadores y, al mismo tiempo, hubiera permitido dar ms flexibilidad al mercado laboral. Esto es lo que Europa necesita en un momento de crisis", afirm.

Guardias mdicas

Tampoco hubo acuerdo entre el Parlamento y los Gobiernos en la cuestin de las guardias mdicas, que tambin est regulada por la directiva de tiempo de trabajo. La Eurocmara exiga que las guardias se consideraran tiempo de trabajo, tal y como ha dictaminado en reiteradas ocasiones el Tribunal de Justicia de la UE, algo que no aceptan los Veintisiete.

Otro punto de discrepancia fue la cuestin de los contratos mltiples. Para los trabajadores con ms de un contrato de trabajo, los eurodiputados consideraban que el tiempo de trabajo deba calcularse por trabajador y no por contrato.

A partir de ahora, lo ms probable es que la Comisin presente una nueva norma que regule exclusivamente la cuestin de las guardias mdicas, que resulta problemtica para la mayora de los Estados miembros y sobre la que hay ms posibilidades de acuerdo, y deje fuera la cuestin del 'opt-out', segn fuentes comunitarias.



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