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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-06-2009

Limitar los ingresos mximos para salvar la economa

Sam Pizzigati
Too Much


Para poner a salvo la economa global de inmunidades temerarias, lo nico que hace falta es un salario mximo. Esto es lo que dicen los principales lderes sindicales de Australia y un grupo razonablemente audaz de diputados en el Reino Unido.

No hay que ser especialmente osado, por lo menos actualmente, para culpar a las excesivas remuneraciones de los ejecutivos de buena parte de los males de la economa mundial. Es precisamente lo que han estado haciendo durante los ltimos meses una amplia representacin de personalidades pblicas desde el gobierno y el mundo empresarial hasta los acadmicos y la prensa.

El ltimo de los observadores que ha subrayado los peligros que crean, inevitablemente, las excesivas remuneraciones de los ejecutivos es Jeff Lawrence, uno de los principales lderes de la federacin sindical nacional de Australia.

Salarios y gratificaciones insultantes para los ejecutivos, seal Lawrence la semana pasada en el congreso trienal del Consejo Sindical de Australia, han impulsado una cultura de riesgo excesivo y de tendencia al corto plazo que se considera de forma general como una de las principales causas de la crisis financiera global.

Ao tras ao de crecimiento virtualmente ilimitado de las pagas de los CEO1 continu aadiendo Lawrence, han establecido remuneraciones para los ejecutivos fuera de toda proporcin con el trabajo realizado.

Una observacin que no puede decirse que sea excepcionalmente valiente. Pero hay que ser algo audaz para proponer lo que Lawrence en representacin del movimiento sindical australiano- continu diciendo. El lder sindical inst al gobierno federal australiano a recortar las pagas de los ejecutivos hasta un tope de diez veces el salario medio de un trabajador de la empresa.

Y respecto a las gratificaciones? El movimiento sindical australiano quiere que los incentivos por actuacin estn estrictamente regulados y que se limiten a situaciones en que las empresas superen a sus competidores durante un perodo completo de cinco aos.

En trminos comparativos en qu medida este movimiento de limitacin de los salarios aventaja de forma ms audaz a los esfuerzos de reforma de las remuneraciones de los ejecutivos en otros pases? En Estados Unidos los legisladores todava estn luchando para que los accionistas obtengan el derecho a votar de forma meramente consultiva sobre los salarios de los ejecutivos.

En 2007, la remuneracin de un director ejecutivo en las 500 primeras empresas estadounidenses era, en promedio, 344 veces la paga media de un obrero. En Australia, las ltimas estadsticas sitan la diferencia entre el salario medio de un director ejecutivo y de un trabajador en 63 veces, un incremento respecto a 1990: 18 veces. Suficiente para ofender a los lderes sindicales de Down Under2

Los empresarios australianos han perdido la brjula, carg Sharan Burrow, presidenta del Consejo Sindical Australiano, en el congreso sindical de la semana pasada.

Los ingenieros que crearon los castillos de naipes financieros que se han derrumbado y estn destruyendo la vida y las familias de millones de gente seal en Brisbane, estn todava embolsndose gratificaciones multimillonarias insultantes.

El ACTU3 confa en que su propuesta de recortar a diez veces sea oda en el Parlamento. El Primer Ministro australiano Kevin Rudd, pidi el pasado marzo a la selecta Comisin de Productividad nacional que analizara toda la cuestin de la remuneracin de los ejecutivos. Inst al panel a examinar todas las opciones factibles para garantizar que las remuneraciones totales de los ejecutivos no recompensen el riesgo excesivo o promuevan la codicia corporativa.

La comisin har pblicas sus recomendaciones probablemente el prximo Diciembre.

Mientras tanto, en Gran Bretaa, nueve diputados acaban de introducir una legislacin para poner un lmite al salario mximo anual que puede pagarse a cualquier persona. Millones de trabajadores con un bajo nivel de renta, dijo en la Cmara de los Comunes el diputado Paddy Tipping, principal promotor de la medida, se han beneficiado del salario mnimo britnico. Hay que completar el crculo de la poltica, urgi Tipping, y considerar seriamente la introduccin de un salario mximo.

Un salario mximo fijado en diez veces el mnimo, observ el ex-trabajador social, dara un salario mximo de 120.000 libras esterlinas, el equivalente de unos 200.000 $.

Sea cual sea el ratio especfico, seal Tipping, el efecto sera profundo.

Est claro, explic, que una de las consecuencias de una poltica de salario mximo sera que si los altos jefes y directivos quisieran incrementar sus salarios, tendran que incrementar el de todo el personal de la empresa.

Los diputados que estn detrs de la propuesta de Tipping esperan que la introduccin de la propuesta de ley estimule un debate nacional ms amplio.

Hay que dejar claro que los trabajadores aborrecen la codicia y la injusticia, as resumi Tipping sus observaciones la semana pasada en la Cmara de los Comunes. Hay una crisis en el sistema econmico y una crisis paralela en nuestro sistema poltico, as que la reforma es necesaria y urgente.

Sam Pizzigati dirige Too Much, publicacin semanal digital sobre excesos y desigualdades.

Traduccin para www.sinpermiso.info: Anna Garriga Tarrs

http://www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=2638


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