Portada :: Espaa :: Laboral y sindical (luchas locales, frentes globales)
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 15-10-2009

SEAT, empresa modelo bajo la crisis capitalista
En lugar del reparto del trabajo UGT, CCOO y CGT aceptan la produccin en festivos

Alfredo Galn
Rebelin


SEAT lleva toda una dcada con reajuste de plantillas a precio de saldo, con ayudas pblicas del Estado capitalista, con dinero del pueblo y de los trabajadores. Atrs quedaron la jubilacin por relevo con los salarios precarios de entrada pactados por UGT y CC.OO. en el 2.001, los despidos pactados del 2005 por UGT y CC.OO., de los que algunos trabajadores volvieron a entrar con acuerdo sindical, el recorte de plantilla del 2007 con bajas y jubilaciones anticipadas pactadas por UGT, CC.OO. y CGT.

Durante este tiempo nuevos trabajadores pasaron a formar parte del ejrcito obrero de SEAT, con salarios ms baratos, con contratos temporales y con menos capacidad de resistencia ante la embestida patronal y capitalista de la crisis, todo ha sido fruto de esta negociacin sindical en la que han estado todos los sindicatos afines al rgimen capitalista: la UGT del PSOE, CC.OO. excomunista y la CGT reformista.

Pero hoy se vuelve a hablar de SEAT, que desde noviembre del pasado ao, al igual que otras empresas del automvil, las poderosas multinacionales capitalistas vienen acelerando sus polticas de ajuste, para cargar la crisis sobre las ya muy desgastadas espaldas de los trabajadores. Los ERE caen a diestro y siniestro, las amenazas de cierre, los chantajes sobre la adjudicacin de nuevos modelos y producciones, las congelaciones salariales, que en SEAT todos los sindicatos han acabado por asumir se han convertido en la tnica general que todos los trabajadores del sector industrial deben soportar y hasta bendecir.

Ante una situacin as, lo lgico sera que se defendiera con uas y dientes el empleo, el reparto del trabajo con la reduccin de jornada hacia las 35 o 30 horas sin reduccin de salario, el poder adquisitivo.

Pero no, impera la poltica del Estado capitalista: moderacin, congelacin o recorte salarial, aumento del desempleo temporal o extintivo, convenios o leyes que los legitimen, chantajes que lo justifiquen. Y la frmula que han encontrado los sindicatos de SEAT (UGT, CC.OO. y CGT) ha sido la firma de un acuerdo (3-10-2009) para recuperar producciones de un modelo (Ibiza) en fines de semana, mientras los das laborables trabajadores de SEAT estn desempleados en el ERE.

En una supuesta respuesta a la empresa que vena realizando con voluntarios trabajo en festivos desde hace meses, se lleg a convocar una huelga fantasma para fines de semana desde octubre hasta final de ao, que ni siquiera se ha llegado a realizar la primera huelga cuanto todos los sindicatos pactan la desconvocatoria a cambio de un acuerdo que regule el evento de trabajar en festivos. Lo curioso es que el sindicato, denominado como anarquista (CGT) contra todo pronstico, y de forma sorprendente firma tambin la desconvocatoria y el acuerdo. Inaudito, pero cierto. Paso a paso, pacto a pacto, todos juntitos hacia la bancarrota de los trabajadores.

La excusa es que se pierden coches de un modelo, el Ibiza, que hoy es el que ms se est vendiendo. Lo curioso es que mientras esto sucede, la empresa recorta las producciones diarias del Ibiza en 30 coches menos en das laborales de Octubre, 1 da de ERE en ese mismo mes y mete adems 5 das de ERE para el mes de noviembre. No sera ms lgico mantener la produccin en das laborables? Pues no!, se continuarn trabajando los domingos noche en chapistera para fabricar carroceras con voluntarios, y los lunes se adelantaran dos horas de trabajo en pinturas para fabricar carroceras. Domingos noche y 10 horas de jornada en Lunes. As se reparte el trabajo?

Pero la cosa no acaba ah. Adems de mandar ms trabajadores al desempleo al recortar las producciones en das laborales, se permite que las semanas que haya ERE sean los trabajadores voluntarios que trabajan los festivos los que se libren, discriminando al resto de obreros que cumplen con su jornada. Vaya vara de medir! Premio para el estimado colaborador y castigo para el obrero dscolo o respondn. No es extrao que hoy en SEAT hayan unos trabajadores con mucha cantidad de desempleo por ERE y otros con poca.

La empresa se sale con la suya, ya que de esta manera reduce los stockajes, reduce las plantillas, abarata los costes laborales y lo que es peor divide y enfrenta a unos trabajadores, con el permiso y la claudicacin sindical. De los das de gloria de la lucha obrera contra el Estado capitalista y su forma ms brutal el rgimen franquista, hemos pasado a los das de pena de retroceso y claudicacin.

REDUCCIN DE LA JORNADA SIN REDUCCIN SALARIAL Y REPARTO DE LA RIQUEZA

Para los trabajadores, la solucin a la crisis capitalista y a la crisis industrial, no pasa por cargar ms a los mismos de siempre, dejando que los empresarios y banqueros se enriquezcan exorbitadamente.

Es de locos, no defender el reparto del trabajo y de la riqueza social. Frente a los ya ms de 4 millones de parados, la nica solucin viable es pelear por la reduccin de la jornada hacia las 35 horas y hasta las 30 horas como propone la CNT. Y adelantar la edad de jubilacin a los 60 o 55 aos, mejorando las pensiones, precarizadas por las ltimas reformas que ampliaron el cmputo de clculo para la pensin.

Bajo la crisis no se va a crear empleo, ni mucho menos estable, sino que al revs se est destruyendo cada vez ms. Las cifras son alarmantes. A la vista de la magnitud del problema, hay que plantear una reduccin drstica de la jornada, es decir, que los que ahora trabajan lo hagan durante menos horas, de modo que para mantener la produccin la patronal se vea forzada a contratar parados, o a mandar a menos trabajadores a los ERE de suspensin. Como en el caso de SEAT, en vez de firmar domingos y jornadas diarias de 10 horas.

La forma ms eficaz de combatir las horas extras es de que la reduccin de la jornada no se haga con reduccin de salario. Y de donde sale ese dinero? DE LOS BENEFICIOS PATRONALES Y DE LA BANCA PRIVADA. Las grandes empresas anuncian todos los aos, sin ningn rubor, cifras de beneficios que superan lo imaginable. No es viable para la salud de los trabajadores, una economa que se basa en el gasto militar, los presupuestos de la iglesia, la bonificacin fiscal de las rentas altas, los parasos fiscales y la especulacin, los impuestos indirectos, subida del IVA, la gravacin del impuesto directo en exclusiva de los salarios.

En el Siglo XXI faltan soluciones que coloquen el reparto del trabajo y de la riqueza, y sobran pactos que incrementan el desempleo permitiendo las jornadas largas y el trabajo en festivos, como en SEAT. Un retroceso ms, de espaldas hacia nuestro horizonte, que no es el de los capitalistas.

Rebelin ha publicado este artculo a peticin expresa del autor, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter